12月14日上午,集團(tuán)公司人力資源部部長(zhǎng)梁艷率隊(duì)到公司楊林總廠調(diào)研公司人力資源管理工作,公司副總經(jīng)理孫科、朱興樹、總經(jīng)理助理朱慶祥陪同。
梁艷參觀了楊林總廠生產(chǎn)車間,了解一線管理人員和生產(chǎn)工人工作情況,檢查了公司人力資源管理體系建設(shè)情況,并重點(diǎn)圍繞技能人才管理、新員工培養(yǎng)等內(nèi)容,與來自不同崗位的18名新員工代表開展了座談會(huì)。
會(huì)上,梁艷宣貫了集團(tuán)人力資源管理新政策、新制度,對(duì)公司2017年技能人才推選模式和“師帶徒”人才培養(yǎng)機(jī)制給予了高度肯定,對(duì)公司員工管理工作和新員工的成長(zhǎng)成才提出了指導(dǎo)意見。一是加強(qiáng)技能人才管理,培養(yǎng)造就一批具有高技能水平的人才隊(duì)伍;二是加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)懷和心理輔導(dǎo),引導(dǎo)員工樹立、保持昂揚(yáng)向上的工作姿態(tài),留住優(yōu)秀人才;三是進(jìn)一步貫徹“師帶徒”人才培養(yǎng)模式,提高新員工成長(zhǎng)成才的質(zhì)量和效率。
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