12月28日，公司召開“迎新春”座談會，公司董事長王賓，黨委書記吳倩，黨委副書記、總經(jīng)理羅劍鋒及在家領導班子成員出席會議，各基層單位主要領導、各職能部門正副職領導共計60余人參加會議。
會議聽取了各基層單位、各職能部門2017年生產(chǎn)經(jīng)營管理工作取得的成績、存在的不足和2018年的工作計劃、奮斗目標，并對2017年公司新聞宣傳報道工作中表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的單位及通訊員進行了表彰。
王賓指出，2017年在公司全體干部職工的共同努力下，公司發(fā)展取得了較好成績，各項工作都取得了新突破，各項指標數(shù)據(jù)中凝聚了廣大干部職工的心血和付出。2018年，希望全體干部職工不忘初心、牢記使命，緊跟集團公司發(fā)展步伐，蹄急奮進，主動分析、明確定位、奮發(fā)圖強，繼續(xù)踐行好公司“管理提升年”相關要求部署，樹立良好的公司形象，打造響亮的企業(yè)品牌。
王賓要求，一是各單位、各部門要在2018年的工作中，主動謀劃，明確目標，細化措施，把每一項工作都抓實抓細抓到位，力爭各項工作再上新臺階。二是各單位、各部門要多思考、勤溝通，充分調動員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，引導員工立足崗位做貢獻，為公司發(fā)展積極建言獻策、貢獻力量。三是各單位、各部門在年終結算、收款工作中，要堅持文明禮貌、有禮有節(jié)、多跑多動的原則，主動作為，確保結算收款工作順利推進。四是2018年，公司仍然堅持“技術引領”的發(fā)展戰(zhàn)略，研發(fā)中心、技術部等部門要加大新型產(chǎn)品的研發(fā)，進一步完善、健全公司的產(chǎn)品體系，努力打造公司的技術品牌；要始終堅守“品質第一”的理念，加強質量管理，對工作中存在的不足，要認真思考、認真總結，加強整改、徹底整改，以品質強品牌、以質量贏市場。五是加大經(jīng)營力度。各基層單位要提高新認識、適應新形勢，主動經(jīng)營市場、努力開拓市場，培育自身的造血功能；市場經(jīng)營部要強化經(jīng)營意識，理清經(jīng)營思路，優(yōu)化經(jīng)營方式，鼓勵全員經(jīng)營，營造人人想經(jīng)營、人人會經(jīng)營、人人參與經(jīng)營的良好經(jīng)營氛圍，重點要加強裝配式鋼結構建筑、橋梁鋼結構的推廣，努力擴大市場占有率。六是加強新聞宣傳報道，公司的新聞宣傳報道工作要更加與生產(chǎn)經(jīng)營管理中心工作融合起來，對項目建設過程中的優(yōu)點、亮點要加強總結、深度提煉、廣泛宣傳。
吳倩就2017年的新聞宣傳報道工作和元旦節(jié)假日期間的紀律要求進行了安排。她指出，一是公司2017年的宣傳工作有了明顯的改觀和提高，希望受表彰的先進集體和個人珍惜榮譽，各單位、各職能部門要號召通訊員以先進為榜樣，圍繞公司宣傳工作要求，增強做好新聞宣傳工作的責任心和使命感，牢牢把握正確輿論導向，努力提高新聞宣傳工作水平。二是節(jié)假日期間，廣大干部職工要嚴格遵守廉潔規(guī)定，各單位、各部門要保持通訊暢通，值班人員要值好班、站好崗、履好職、盡好責。三是各單位、各部門要加強溝通，認真總結2017年工作存在的不足和需要改進的地方，加強整改，希望在2018年中上下一心，奮發(fā)圖強，再創(chuàng)佳績。
羅劍鋒指出，一是持續(xù)加強經(jīng)營工作，要充分挖掘公司市場開拓、項目經(jīng)營的潛力，全面展現(xiàn)公司的競爭優(yōu)勢。二是進一步提高執(zhí)行力，目前，“會議多、落實少”的現(xiàn)象仍在個別單位、部門存在，要花大力氣、想方設法予以解決，廣大干部職工要常懷“不等不靠不要”的意識，努力推動各項工作落實，提高執(zhí)行力。三是持續(xù)健全完善信用機制，廣大干部職工要做一名講誠信、守信諾的鋼構人，以實際行動踐行對組織、對單位的承諾，樹立公司良好的形象。
據(jù)悉，本次座談會共對2017年新聞宣傳工作取得優(yōu)異成績的13個先進集體和24名優(yōu)秀通訊員進行了表彰。
【攝影：周婷婷 報道：付毅 責任編輯：付毅】
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