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 為貫徹集團(tuán)公司“能者上、庸者下、平者讓”的用人導(dǎo)向，也為了解直管部全體職工技能掌握情況和促進(jìn)直管部人才隊(duì)伍建設(shè)，近日，第七直管項(xiàng)目部組織全體職工開(kāi)展2015年度技能考核。

       參加此次考核的有昆工項(xiàng)目部、易門(mén)項(xiàng)目部、保山項(xiàng)目部以及辦公室相關(guān)人員?？己朔譃閷?zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合評(píng)價(jià)兩大塊，專(zhuān)業(yè)知識(shí)由各科室負(fù)責(zé)人出題，以卷面形式分別對(duì)各科室人員進(jìn)行考核。綜合評(píng)價(jià)板塊分為自我評(píng)價(jià)、各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)、各科室負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)和由領(lǐng)導(dǎo)班子組成的考評(píng)組評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)束以后，依據(jù)直管部制定的《項(xiàng)目部員工崗位聘用管理試行辦法》相關(guān)規(guī)定，按照最終成績(jī)對(duì)成績(jī)低的員工采取崗位調(diào)整，降崗等措施；對(duì)成績(jī)優(yōu)秀或者特別突出的將作為今后晉升的重要依據(jù)和參考。

       此次技能考核，對(duì)增強(qiáng)直管部全體員工掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的意識(shí)方面具有重要的促進(jìn)作用，對(duì)員工加深專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習(xí)，掌握并運(yùn)用于實(shí)際工作中具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性意見(jiàn)。

【攝影報(bào)道：趙洪明  責(zé)編發(fā)布：王文青】