11月25日，公司黨委書記吳倩，副總經(jīng)理茶本偉，紀委書記、工會主席歐友立一行專程來到昭通市魯?shù)榭h看望奮戰(zhàn)在“8.03”地震災后重建一線的兄弟姐妹，了解大家在外立業(yè)的所需所想，傳達公司對指揮部的殷切牽掛，提振團隊精氣神。吳倩還為大家送來精心挑選的點心。
當日，一行人首先“突襲”指揮部辦公室和宿舍，看到小年輕們因為出門早而無暇收拾的床鋪，吳倩帶領(lǐng)慰問團的領(lǐng)導親手疊被褥、倒垃圾，十分體恤大家奮戰(zhàn)一線的辛勞。收拾完畢后，吳倩一行趕往龍頭山鎮(zhèn)樣板房建設(shè)點與指揮部17名員工齊聚一堂，座談交流。
吳倩表示，公司時刻關(guān)懷著災后重建一線的工作生活，更要從中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批優(yōu)秀人才，希望大家珍惜機會，磨練自己。對于當?shù)貤l件艱苦影響工作推進和人員情緒的情況，吳倩說：“越是處在逆境越要想辦法提振精、氣、神。早上一口號，晚上一歌曲就是增進革命情誼，提振革命士氣的好方法嘛?！彼赋?，勤才會快，懶就會惰，指揮部應實行軍事化規(guī)范管理，再艱苦的環(huán)境也要把生活過好、把工作干好。吳倩向大家介紹了集團的發(fā)展形勢和鋼結(jié)構(gòu)的大好前景并強調(diào)：重建項目是民心工程，也是公司打造名片、拓展市場的重大機遇，重建工作任重而道遠，同志們在工作上要摒棄畏難情緒，以沖鋒陷陣為榮，以退縮推諉為恥，打響云南建工鋼構(gòu)品牌。吳倩要求指揮部：一是處理好報賬、工資、補貼等事宜，保障人員基本生活。二是加強管理、獎罰分明，提高團隊執(zhí)行力和工作主動性。三是統(tǒng)一思想、堅定信心，愛崗敬業(yè)、珍惜崗位，齊心協(xié)力啃下這塊“硬骨頭”。
茶本偉肯定了指揮部付出的努力和取得的成績，并鼓勵年輕人抓住機會、發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)新工作思路，展示青春活力。他說：“苦不能白吃，既然來了，就要打起精神、排除萬難，樹好云南建工大旗?！辈璞緜ヌ貏e詢問了指揮部2名實習生的情況，向他們介紹公司招生的相關(guān)政策。
歐友立表示，越是艱苦的地方越能鍛煉人，希望全員調(diào)整心態(tài)、堅持到“革命”勝利的那一天。他指出，工程不論大小都要規(guī)范管理、用心管理，同時要加強內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)，“走出去”取長，“走回來”補短，為每一項工作的推進提供保障。
座談會上，公司市場經(jīng)營部、綜合辦公室、保衛(wèi)部、共青團的相關(guān)領(lǐng)導也紛紛表達對一線的關(guān)懷。公司副總經(jīng)理、公司“8.03”地震災后重建指揮部常務副指揮長沈小兵主持座談會，他詳細匯報了樣板房建設(shè)、民居推廣、公建項目承接、團隊建設(shè)等工作，指出存在的問題，提出下一階段工作思路。
圖為吳倩一行與職工們座談交流
【報道、攝影：楊璐銘 責編發(fā)布：王亞莉】
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