彩旗飄揚，紅衣似火。2014年12月30日，公司焊工技能競賽表彰暨元旦游園活動在楊林總廠喜慶舉行，對公司在2014年集團(tuán)技能競賽中取得好成績的技術(shù)能手進(jìn)行表彰，同時，公司領(lǐng)導(dǎo)與各職能部門、直管項目部代表和總廠的800余名職工在游園環(huán)節(jié)中歡樂互動、快樂跨年。
表彰大會上，公司副總經(jīng)理、楊林總廠廠長馮智江宣讀表彰決定，公司董事長魏華、總經(jīng)理王賓、財務(wù)總監(jiān)趙翰臻、副總經(jīng)理羅劍鋒、副總工程師可立盛、總經(jīng)理助理朱慶祥為受表彰的職工頒獎。
王賓介紹了2014年公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，他表示，公司在穩(wěn)步承接傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步尋求技術(shù)突破，在超高層、大跨度、異形構(gòu)件等領(lǐng)域不斷刷新成績，更在橋梁鋼構(gòu)、立體停車庫等新項目的制作安裝上有所建樹。他指出，一年來，楊林總廠各項制度不斷完善，工人技能不斷提高，研發(fā)樓的建設(shè)和圖書室、醫(yī)務(wù)室、廉租房、交通車等生活配套設(shè)施的完善更讓職工樹立起“以廠為家、以廠為榮”的信念。王賓要求總廠：一是加強(qiáng)服務(wù)意識，不斷提升構(gòu)件質(zhì)量，以實力贏市場。二是完善信息化管理，注重管理與實際相配套，加強(qiáng)系統(tǒng)管理的精細(xì)化。三是切實貫徹落實構(gòu)件銷售制度，促進(jìn)生產(chǎn)管理水平再上臺階。他強(qiáng)調(diào)，公司要以“8.03”地震恢復(fù)重建為契機(jī)，攻堅克難、趁勢而上，在鋼結(jié)構(gòu)發(fā)展的利好形勢中嶄露頭角。
魏華在總結(jié)講話中指出，總廠不斷完善的薪酬體系逐漸做到合理評價每一位員工，使有技能、想干事的員工實現(xiàn)了自身價值?！皢T工對企業(yè)的認(rèn)同感一年比一年好了?！彼硎?，工廠成本管控意識加強(qiáng)，管理體系進(jìn)一步強(qiáng)化，效益、經(jīng)營額大幅提升，發(fā)展呈現(xiàn)欣欣向榮之勢，但“以質(zhì)量立足市場，以技術(shù)引領(lǐng)發(fā)展”的根本思想還需不斷踐行。他強(qiáng)調(diào)，公司發(fā)展要不斷融入集團(tuán)在各個領(lǐng)域的大發(fā)展，經(jīng)營輻射要形成多元化結(jié)構(gòu)，絕不能閉門造車、因循守舊，做到走出去求發(fā)展，走進(jìn)來提待遇。魏華要求：一是管理層要想職工所想，給職工所需，關(guān)心優(yōu)秀員工的成長，真正形成珍惜人才的氛圍。二是團(tuán)隊的執(zhí)行力要加強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)精神要提高，需要大干快上的時候決不拖拉。三是技能人才的培訓(xùn)要加大力度、分出層次，通過培養(yǎng)和引導(dǎo)，充分挖掘操作層潛力，提高生產(chǎn)的創(chuàng)造力。希望兄弟姐妹心手相連，向著西南第一、國內(nèi)一流的鋼構(gòu)夢進(jìn)發(fā)。
當(dāng)日的游園活動中，廣大職工積極參與到由總廠各部門組織的小游戲當(dāng)中。吹水球、夾玻珠、喝水猜歌、海底撈月等游戲讓現(xiàn)場笑聲連連、歡樂不斷；由生產(chǎn)部組織的“比比誰的眼力好”更充分結(jié)合工作實際，考驗了焊條對位的準(zhǔn)確性；在團(tuán)體游戲“二人三足”、“袋鼠蹦蹦跳”等項目中，公司領(lǐng)導(dǎo)與職工并肩作戰(zhàn)，齊心協(xié)力向目標(biāo)奮進(jìn)。游園結(jié)束后，大家有說有笑地領(lǐng)取了豐富的獎品，帶著歡樂迎來充滿希望的2015。
表彰名單：
一、獲得集團(tuán)焊工競賽前十名的優(yōu)秀選手（6名）
計雄崗 榮獲氣保焊第二名 獎勵5000元
年吉正 榮獲氣保焊第四名 獎勵3000元
羅 穎 榮獲氣保焊第六名 獎勵1000元
楊長龍 榮獲氣保焊第七名 獎勵1000元
李建強(qiáng) 榮獲手工焊第七名 獎勵1000元
王建林 榮獲手工焊第九名 獎勵1000元
二、獲得集團(tuán)測量工競賽前十名的優(yōu)秀選手（1名）
彭云波 榮獲第四名 獎勵3000元
【攝影報道：楊璐銘 責(zé)編發(fā)布：楊建秋】
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