為總結(jié)和正確評價各部門、車間及員工2014年全年的工作成績，楊林總廠于2015年1月14日組織召開了2014年度個人述職會議，總廠領(lǐng)導班子及各部門負責人40人參加會議。
個人述職按經(jīng)理級和主管級順序進行，考核領(lǐng)導小組對總廠主管及以上級別管理人員進行年度考核并測評，考核成績將作為員工年終績效分配的主要依據(jù)。會上，公司副總經(jīng)理兼任楊林總廠廠長馮智江首先對會議提出要求，要求參會人員本著公平、公正的原則為參評人員打分，做到激勵員工，提高管理的目的，促進員工與企業(yè)的共同發(fā)展。
最后，馮智江對會議進行總結(jié)，肯定各部門在2014年的工作，并指出2015年的工作要求，希望各部門努力進取，為總廠的快速發(fā)展做出貢獻。
本次會議的召開，對于全面加強民主工作，進一步優(yōu)化人員配置，提高隊伍的整體素質(zhì)，加強隊伍建設(shè)都起到積極的作用，為更好地推動總廠各項工作的深入開展夯實基礎(chǔ)。
【報道：呂國俊 責編發(fā)布：楊建秋】
滇公網(wǎng)安備53012202530146號