近期，31名高校畢業(yè)生結(jié)束培訓，走上各自崗位。各基層單位陸續(xù)舉行2022年新員工座談會暨“師帶徒”簽約儀式，對新員工的到來表示熱烈歡迎。
座談會上，基層單位領(lǐng)導班子向新員工詳細介紹了本單位的整體情況，新員工逐一進行自我介紹，講述入職以來的生活、工作情況，結(jié)合自身實際，暢談今后的目標與夢想；老員工圍繞工作成長經(jīng)歷交流分享收獲與體會，拉近距離，幫助新員工快速融入集體。各基層單位根據(jù)每位新員工所學專業(yè)及特長、性格特點等，精心選定技能導師與精神導師，簽訂“師帶徒”協(xié)議，結(jié)對進行傳、幫、帶，幫助提升思想認識和專業(yè)技能，使其快速成長。
各基層單位要求，師傅要言傳身教，毫無保留地把自己的工作經(jīng)驗和知識傳授給徒弟，耐心答疑解惑，及時發(fā)現(xiàn)和糾正徒弟工作中存在的問題，使徒弟盡快勝任本職工作，同時引導徒弟樹立正確的價值觀、單位觀、社會觀；徒弟要盡快適應(yīng)工作環(huán)境，加快角色轉(zhuǎn)變，做到勤學好問、腳踏實地，在工作崗位上充分展現(xiàn)青年人的活力與才智，同時強化紀律意識，養(yǎng)成良好的工作習慣和生活習慣，爭取早日在工作崗位上獨當一面。
【攝影：高琰涵 何琴 劉瑤 報道：高琰涵 張群 劉瑤 責任編輯：李克明 審核：蔡艷麗 審批：李敏】
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