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        近日，公司人力資源部召開制度宣貫及業(yè)務(wù)布置會(huì)，安全監(jiān)督管理部、經(jīng)濟(jì)管控中心、財(cái)務(wù)部部門負(fù)責(zé)人，基層單位人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、勞資專管員共計(jì)36人參加。

        會(huì)議宣貫了集團(tuán)《關(guān)于印發(fā)員工考核實(shí)施方案的通知》《關(guān)于全面規(guī)范用工管理工作的通知》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)分賬管理與總包代發(fā)的通知》《進(jìn)一步規(guī)范薪酬管理的實(shí)施意見》和公司《薪酬管理辦法草案》等制度，并對(duì)公司薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、社保、培訓(xùn)取證、職稱評(píng)審、農(nóng)民工管理、分包人員管理流程等業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行重點(diǎn)解讀分析，解答疑問，與會(huì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，分享經(jīng)驗(yàn)做法。

        會(huì)議要求，各基層單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)、公司相關(guān)制度，強(qiáng)化人員管理，加強(qiáng)崗位證書排查，做到人崗證匹配，做好人力資源基礎(chǔ)工作，為公司人才培養(yǎng)夯實(shí)基礎(chǔ)。

【報(bào)道：孔都    責(zé)任編輯：李冬薈    審核：蔡艷麗    審批：李敏】