3月2日，公司二屆二次職代會暨先進表彰會在發(fā)展大廈3樓1號會議室隆重召開。會議應到正式代表103人，實到101人，符合法定人數；24名列席代表參加了會議。
會上，代表們認真聽取并審議通過了公司董事長、總經理王賓所作的題為《技術引領、開拓創(chuàng)新、強化管理、規(guī)模發(fā)展，為推動公司快速健康發(fā)展而努力奮斗》的行政工作報告和公司黨委書記吳倩所作的《服務大局、務實創(chuàng)新，為推動公司快速健康發(fā)展提供堅強政治保證和強勁精神動力》的精神文明建設工作報告。
會議總結了2014年公司取得的驕人成績，對2015年各項工作進行了全面安排部署，形成公司二屆二次職代會決議，確定公司2015年工作的總體思路是：在黨的十八屆三中、四中全會和省委省政府戰(zhàn)略部署指引下，在集團公司的正確領導下，以推動鋼結構行業(yè)發(fā)展為己任，以提產增效為目標，以技術引領為依托，以安全質量為保障，以強化管理為基礎，以優(yōu)化服務為紐帶，以集團“基礎設施投資年”及棚戶區(qū)改造為契機，加速實現產品升級，持續(xù)擴大生產經營規(guī)模，轉變觀念，全力打造鋼構品牌，快速推動公司向規(guī)?；⒖萍夹推髽I(yè)發(fā)展。
會議指出，2015年是公司進一步轉變觀念，提升品牌影響力，全力推動規(guī)模發(fā)展和科技引領的關鍵之年。全體干部職工要充分認識到鋼結構行業(yè)和公司發(fā)展的良好勢頭，以勇立潮頭的拼搏精神維護公司發(fā)展的良好局面，把思想認識統(tǒng)一到公司的戰(zhàn)略部署上來，進一步解放思想、提振信心，凝心聚力，愛崗敬業(yè)、務實進取，團結拼搏，為推動公司快速健康發(fā)展而努力奮斗！
集團公司副董事長后永寧出席會議并作了重要講話。后永寧向與會代表通報了集團2014年在“產融雙驅”發(fā)展模式下取得的新成果、新突破，以及2015 “基礎設施投資年”的發(fā)展思路、核心工作。他充分肯定了公司2014年的工作，指出2014年是公司快速發(fā)展的一年，公司緊跟集團發(fā)展步伐，生產經營管理各項工作取得長足進步。面對新形勢和新任務，他要求公司全體干部職工：一是要牢牢把握云南省“十三五”規(guī)劃、集團“基礎設施投資年”的發(fā)展機遇，找準鋼結構的優(yōu)勢和定位，明確“想做什么”、“能做什么”、“善做什么”，把公路橋梁鋼結構體系建設、工廠管理標準化市場化作為重點工作來抓，將轉方式調結構真正落到實處；二是拓展鋼結構市場新板塊，以“發(fā)展理念”為引領，“專業(yè)技術”為支撐，重點攻破生產工藝和技術，打造標準化產品，實現標準化生產，快速打開“按需生產、特殊定制”新市場；三是要努力踐行“愛崗敬業(yè)，珍惜崗位，誠實守信，依法經營”的企業(yè)核心價值觀，營造風清氣正的發(fā)展氛圍，創(chuàng)造公平的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，凝聚發(fā)展正能量，真正實現快速健康發(fā)展。
會議期間，王賓代表企業(yè)方與職工方代表、公司工會主席歐友立簽訂了《公司2015年集體合同》，會議審議通過了《公司2014年業(yè)務費使用情況報告》，發(fā)出了《真情關愛青年員工倡議書》、《加強學習鋼結構專業(yè)技術倡議書》。會上對魯甸抗震救災工作給予了特別嘉獎；對達到項目責任制考核兌現條件的四個工程項目進行了現金兌現，兌現總額953826元；對2014年度3個先進集體、3個先進職能部門及51名先進工作者進行了表彰，先進集體代表第九直管項目部及先進工作者代表時兆澤分別進行了經驗交流發(fā)言。
集團副董事長后永寧作重要講話
公司董事長、總經理王賓作行政工作報告
公司黨委書記吳倩作精神文明建設工作報告
與會代表認真聽取報告
項目兌現獎勵
【攝影：付毅 報道：楊建秋 責編發(fā)布：楊建秋】
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