為積極落實公司“師帶徒”工作,促進直管部人才培養(yǎng),近期,第七直管項目部對2014年“師帶徒”工作開展半年考核,直管部黨支部書記張淑雯主持本次考核。
參加本次考核的有4對師徒,主要從徒弟的技能掌握度、工作積極性、思想品德等情況進行綜合考核,評價“師帶徒”工作階段性成效??己私Y(jié)束后,直管部書記與四對師徒分別談話,并向新員工發(fā)放了問卷調(diào)查表,以便全面深入掌握新員工實際所需,及時給予有效幫扶。
據(jù)悉,根據(jù)本次考核及問卷調(diào)查情況,直管部將詳細制定每位新員工下一階段培訓(xùn)計劃,力求將“師帶徒”工作做到實處,讓新員工快速成長成才。
【報道:張淑雯 責(zé)編發(fā)布:楊建秋】