8月22日，公司董事長王賓率領考察團深入四川省考察學習鋼結構橋梁知識，考察團由公司副總經(jīng)理羅劍鋒、馮智江、沈小兵、林龍貴，總工程師朱文偉及市場經(jīng)營部、直管項目部經(jīng)理共12人組成。
一行人先后查看了干海子特大橋、臘八斤大橋、四川成都中建鋼構有限公司、四川志泰立體車庫有限公司，并與四川省交通運輸廳公路規(guī)劃勘察設計研究院就鋼結構橋梁設計、施工、養(yǎng)護等方面的知識舉行座談交流。
在干海子特大橋，考察團向建設該橋梁的管理人員了解了橋梁的施工工藝、施工方法、工程造價、工程材料以及施工過程需注意的重難點，羅劍鋒指出：我國橋梁鋼結構正處于發(fā)展的重要機遇期，直管項目部作為橋梁鋼結構建設的前沿陣地，各直管部經(jīng)理定要帶頭學習鋼結構橋梁先進的安裝、施工技術，致力于打造技術過硬、吃苦耐勞、敢拼敢闖的專業(yè)管理人才隊伍，以優(yōu)質的產(chǎn)品贏得市場，回報社會。
中建鋼構生產(chǎn)負責人把考察團迎進了生產(chǎn)車間，整齊的材料、先進的設備、整潔的環(huán)境、規(guī)范有序的生產(chǎn)流程吸引住了一行人的眼球，該負責人向大家詳細介紹了他們的管理理念、經(jīng)營方法，王賓就如何進一步激發(fā)員工工作積極性，釋放工廠產(chǎn)能與該負責人進行了深入交流，他要求：公司兩廠一是進一步優(yōu)化管理思路、細化管理目標、強化管理措施，要以謙虛好學的姿態(tài)學習行業(yè)內先進知名企業(yè)的車間布置、制作技術，不斷提高工廠產(chǎn)量、釋放工廠產(chǎn)能；二是在加強干部人才隊伍建設方面要有創(chuàng)新、能突破，不斷加強對專業(yè)技術人員的幫扶、培養(yǎng)，優(yōu)化薪酬管理體系，進一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。隨后，考察團到四川志泰立體車庫有限公司查看了立體停車庫生產(chǎn)工藝及成品展示。
在四川省交通運輸廳公路規(guī)劃勘察設計研究院交流過程中，設計院副總工程師、教授級工程師牟廷敏向考察團介紹了當前鋼管混凝土橋梁的技術背景、工程實例、技術經(jīng)濟比較，他表示：鋼管混凝土橋梁具有承載能力高，穩(wěn)定性能好，構造簡單，材料、造價最省，適用性高等優(yōu)點，構造和工藝技術也已成熟，且在國內外得到多處應用，同時該橋梁工期短、工廠化程度高、環(huán)保、勞動強度低，與T梁橋相比，性價比更高，未來市場更廣闊，更能適應社會發(fā)展主流。
通過考察學習，公司在開拓發(fā)展橋梁鋼結構領域有了更加明確的認識，今后公司將繼續(xù)堅持“技術引領”，不斷加強與國內外先進企業(yè)的交流學習，持續(xù)提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品的精細化程度，進一步提升公司在鋼結構市場中的競爭力和影響力。
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