9月22日，曲靖分廠組織全體干部職工在生產(chǎn)車間召開中秋座談會。公司黨委書記吳倩，副總經(jīng)理羅劍鋒，副總經(jīng)理兼楊林總廠廠長馮智江，紀委書記、工會主席歐友立，總經(jīng)理助理兼楊林總廠黨支部書記朱慶祥，公司各職能部門負責人、各基層單位主要領導和曲靖分廠干部職工共150余人歡聚一堂，共敘佳話。會議由公司副總經(jīng)理兼曲靖分廠廠長沈小兵主持。
歐友立首先代表公司黨政領導班子向各位干部職工問好，并通過大家向職工家屬送上親切的問候，祝大家中秋佳節(jié)快樂、身體健康、闔家幸福。
座談會上，沈小兵詳細的向大家介紹了曲靖分廠從停產(chǎn)到恢復生產(chǎn)的發(fā)展歷程。2013年初，停產(chǎn)一年多的曲靖分廠恢復生產(chǎn)。兩年多來，分廠持續(xù)抓好干部人才隊伍建設，人才隊伍進一步盤活，并不斷學習、總結生產(chǎn)管理經(jīng)驗，生產(chǎn)能力逐步提升，產(chǎn)品質(zhì)量不斷改進。截止目前，分廠共有管理人員26人，工人112人（其中熟練工88人，技校生24人），先后承接興義電廠、五館一中心、云維集團干熄焦提升機架、富源宏發(fā)煤棚管桁架、中石油鋼結構和魯?shù)闉暮笾亟ǖ葮嫾谱?，累計完?10286噸。他表示，曲靖分廠一定在公司的正確領導、關心、支持下，不辱使命，芝麻開花節(jié)節(jié)高，進一步提高產(chǎn)品質(zhì)量，釋放生產(chǎn)產(chǎn)能，以優(yōu)異的成績回報公司，回饋社會。
“希望活計多一點，薪酬待遇好一些。多開展專業(yè)技能培訓。壯大分廠黨員隊伍。職工沒有統(tǒng)一住宿，辦公樓滲水?！钡仁锹毠兤惹邢Ｍ绢I導解決的問題，面對大家的提問和困惑，羅劍鋒現(xiàn)場為大家一一作出解答。他指出：一是職工是企業(yè)的基石，公司始終堅持以職工利益為根本，職工身上體現(xiàn)的愛廠如愛家情結要進一步弘揚；二是在魯?shù)闉暮笾亟ㄖ?，分廠按時按質(zhì)按量完成了構件生產(chǎn)，為前方工期節(jié)點的完成提供了保障，生產(chǎn)能力和技術水平得到充分體現(xiàn)，大家要在技術創(chuàng)新方面繼續(xù)努力；三是分廠要進一步加強成本管控，理順管理思路，充分考慮個人利益和集體利益、局部利益和整體利益的關系，不斷提升服務水平，持續(xù)加強與各基層單位的配合，以勇立潮頭的姿態(tài)全身心投入工作；四是人力資源部門要根據(jù)分廠發(fā)展需要和公司實際，制定具有針對性、科學性、可操作性的培訓計劃，采取行之有效的措施，加大對管理人員、一線技術人員的培訓，進一步提升職工管理能力和技術水平。
面對公司領導，干部職工難掩心中喜悅，他們表示：這樣近距離和領導座談，敞開心扉交流，自恢復生產(chǎn)以來尚屬首次。為表達對公司的謝意，他們?yōu)榇蠹耀I上精彩的表演。分廠職工帶來的舞蹈、基層單位的電子琴獨奏以及公司各職能部門負責人優(yōu)美的散文朗誦將座談會推向高潮。
吳倩認真聽取、記錄了職工的發(fā)言，對分廠干部職工為公司發(fā)展作出的努力和貢獻表示感謝，她強調(diào)：一是針對大家提出的問題，公司將專題研討予以解決；二是廣大干部職工要愛崗敬業(yè)、珍惜崗位，繼續(xù)在崗位上做出應有的貢獻；三是廣大干部職工，特別是青年職工要制定明確的職業(yè)規(guī)劃，通過自己的努力，向更高更廣闊的方向邁進。
最后，公司領導、各基層單位紛紛向曲靖分廠全體干部職工送上節(jié)日的祝福。
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