11月8日下午，公司黨委副書記、總經(jīng)理羅劍鋒，副總經(jīng)理、工會主席左云平，紀委書記歐友立等一行人到第七直管項目部調(diào)研并在直管部召開了座談會，直管部在昆干部職工參加座談會。
座談會上，在聽取了直管部工作匯報、聆聽了職工心聲后，羅劍鋒對直管部的工作給予了高度肯定。他表示，經(jīng)過直管部廣大干部職工的不懈努力，直管部取得了長足發(fā)展，在今后的工作中，全體干部職工要繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、拼搏進取的精神，不斷創(chuàng)新發(fā)展思路，規(guī)范管理體系，以強有力的舉措推動直管部的發(fā)展。他要求：一是要強化干部人才隊伍建設(shè)，提高直管部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，將直管部的人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢；二是切實維護好職工的切身利益，為職工群眾辦實事、做好事、解難事；三是強化項目管理，創(chuàng)新管理模式，力推直管部項目管理能力上臺階。
左云平表示，第七直管項目部是一支充滿激情、能干事創(chuàng)業(yè)的隊伍，要充分利用現(xiàn)有的良好基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營模式，搶抓經(jīng)營市場，提高自身實力，切實解決直管部發(fā)展中存在的問題，推動直管部健康快速發(fā)展。
歐友立要求：一是直管部領(lǐng)導(dǎo)班子要以上率下，以身作則，嚴格要求自己，堅定發(fā)展信心；二是全體干部職工要樹立全局觀念，堅持從有利于公司及直管部的發(fā)展出發(fā)；三是干部職工要對自己負責(zé)、對崗位負責(zé)，真正在自己的崗位做出成績，實現(xiàn)個人的價值。
直管部對公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和關(guān)愛表示感謝，大家表示，在今后一定以高度的責(zé)任感、使命感投入到本職工作中，為直管部及公司的發(fā)展作出更大貢獻。
【報道：楊建秋、盧葉 發(fā)布：楊建秋】
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