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4月6日,公司人力資源部開展了一期內(nèi)部培訓,講授式與案例分析相結(jié)合,針對目前公司薪酬管理中兩個重點部分“直管項目部領(lǐng)導班子薪資測算”“工資總額管理”進行了詳細的研討分析。
本次培訓,部門人員之間進行了充分的溝通交流,不僅提升了學習的積極主動性,也為能更好地實現(xiàn)崗位互補提供了培訓支持。
【報道:孔凡娟 責任編輯、審核:蔡艷麗 審批:李敏】