5月11日至23日，公司第首期內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)圓滿完成，職能部門和基層單位“四類人才”骨干共29人參加。
開班動員講話指出，內(nèi)訓(xùn)師是企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)的重要力量，通過系統(tǒng)、專業(yè)、務(wù)實、可持續(xù)的培訓(xùn)模式，進一步提高內(nèi)訓(xùn)師的專業(yè)素質(zhì)和能力，將公司經(jīng)驗型人才轉(zhuǎn)型為內(nèi)部培訓(xùn)力量，將崗位優(yōu)秀經(jīng)驗通過提煉、梳理、整合成標準化內(nèi)部教材并進行傳承，多維度、多措并舉提升公司的人才競爭力，打造一支契合公司發(fā)展的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，賦能人才隊伍建設(shè)，為全面開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面筑牢基礎(chǔ)。內(nèi)訓(xùn)師要將培訓(xùn)與公司業(yè)務(wù)緊密結(jié)合起來，為公司“四類人才”庫建設(shè)提供更優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)和更全面的解決方案。
培訓(xùn)邀請知業(yè)邦創(chuàng)始人、高級職業(yè)培訓(xùn)師張雅琳進行授課，采取“教學(xué)+實踐+評比”模式，圍繞“要求變需求、知識變能力、能力變行為”三個轉(zhuǎn)變，從“素、備、啟、承、展、合”六個方面講授了課程設(shè)計和授課技巧，講解深入淺出、通俗易懂、生動具體。
培訓(xùn)將學(xué)員分為5個小組，以小組為單位進行交流研討、教學(xué)互動，并自選主題制作課程、以“講師”身份登臺試講，變學(xué)員“臺下被動聽”為“臺上主動講”，授課老師根據(jù)各位學(xué)員的“備課”試講情況進行現(xiàn)場點評，參訓(xùn)學(xué)員參與現(xiàn)場評審打分，有效激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，增強互動性和實用性。
最終，根據(jù)團隊計分、學(xué)員學(xué)習(xí)積分及試講課程得分，“小六隊”“奮進號”被評為優(yōu)秀團隊，胡照剛被評為優(yōu)秀組長，梅世強、李剛林獲最佳進步獎，林枝銳、趙洪明獲最佳演繹獎，張龍奇、周清軍獲最佳儀態(tài)獎，徐明軍、李松娥獲優(yōu)秀課程獎。本次培訓(xùn)的學(xué)員均通過考核，正式聘為公司“內(nèi)訓(xùn)師”。
結(jié)業(yè)典禮要求，要認真肩負起“內(nèi)訓(xùn)師”的職責，大膽探索創(chuàng)新培訓(xùn)模式，不斷提升業(yè)務(wù)水平和培訓(xùn)效果，時刻牢記公司的希望和重托，自覺對標新使命、新要求，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作實效的動力，為公司高質(zhì)量發(fā)展增添內(nèi)生動力。
【攝影報道：孔凡娟 責任編輯：廖娜 審核：蔡艷麗 審批：李敏】
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