2月6日，公司召開(kāi)儲(chǔ)備干部座談會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議。各基層單位負(fù)責(zé)人經(jīng)理、書(shū)記（副書(shū)記），相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人，儲(chǔ)備人才和安全總監(jiān)共70余人參加會(huì)議。
“我一定立足崗位，找準(zhǔn)定位，開(kāi)拓進(jìn)取，爭(zhēng)取在工作中取得新的突破?！薄霸诮窈蟮墓ぷ髦?，我一定更加嚴(yán)格地要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力在工作歷練自己，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，滿足公司快速發(fā)展的要求，為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)?！睍?huì)上，24名儲(chǔ)備人才分別從不同角度匯報(bào)了各自的工作情況，總結(jié)了個(gè)人工作中取得的成績(jī)、存在的不足及2017年的努力方向。
公司董事長(zhǎng)王賓在總結(jié)講話中指出，公司的發(fā)展必須依靠人才，公司對(duì)儲(chǔ)備人才寄予厚望，希望大家一定更加勤奮工作，努力在自己的崗位上做出更大貢獻(xiàn)、取得更多成績(jī)。他要求，一是分管領(lǐng)導(dǎo)要管好、用好優(yōu)秀人才，把“好鋼用在刀刃上”，通過(guò)崗上鍛煉、以學(xué)代培等方式，加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)；二是儲(chǔ)備人才要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、同事提出的建議，認(rèn)真分析、虛心接受，找準(zhǔn)自身存在的短板和不足，認(rèn)真加以改進(jìn)，使個(gè)人能力得到更大提升；三是儲(chǔ)備人才要把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)，做到“活到老，學(xué)到老”，在工作中發(fā)揮好示范、帶頭效應(yīng)，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)身邊人愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作，真正成為公司發(fā)展所需的棟梁之材。
黨委書(shū)記吳倩強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)格儲(chǔ)備人才考核，確保達(dá)到培養(yǎng)要求，同時(shí)要將儲(chǔ)備人才培養(yǎng)與個(gè)人、分管領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效相掛鉤，切實(shí)讓儲(chǔ)備人才成長(zhǎng)成才。她要求，儲(chǔ)備人才要從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行深入的對(duì)照檢查，找出自己的差距和不足，積極進(jìn)行整改。一是要以德為先，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，具備良好的思想政治品德，以端正的態(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、積極進(jìn)取的精神努力工作，開(kāi)心生活；二是加強(qiáng)能力提升，要在工作中不斷強(qiáng)化管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，保證各項(xiàng)工作圓滿完成；三是勤奮工作，要本著對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，開(kāi)拓創(chuàng)新，刻苦鉆研，不斷提高工作質(zhì)量；四是靠成績(jī)展示能力、表現(xiàn)水平；五是廉潔從業(yè)，時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為廣大職工起好表率作用，更好地為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
黨委副書(shū)記、總經(jīng)理羅劍鋒要求，一是要明確目標(biāo)和發(fā)展方向，制定個(gè)人計(jì)劃，自我督促，努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；二是不斷提升個(gè)人能力，發(fā)揮個(gè)人才能；三是要團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)、同事，真正在后備干部的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，得到更大發(fā)展。
【報(bào)道、發(fā)布：楊建秋】
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