3月15日，公司黨委書記吳倩、紀(jì)委書記歐友立到第七直管項(xiàng)目部調(diào)研。公司黨委工作部、綜合辦公室、工會等職能部門相關(guān)工作人員隨行。
“工地上的生活還習(xí)慣嗎？”吳倩一走進(jìn)第七直管項(xiàng)目部，看著剛參加工作的青年員工，便親切地與他們交談起來。她勉勵青年員工務(wù)必要保持好學(xué)、上進(jìn)的心態(tài)，克服工地條件與學(xué)校生活帶來的反差，積極踐行“愛崗敬業(yè)、珍惜崗位，誠實(shí)守信、依法經(jīng)營”的核心價(jià)值理念，努力在自己的工作崗位上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。隨后，吳倩等人認(rèn)真查看了職工書屋建設(shè)、工程建設(shè)前期準(zhǔn)備等情況，并與直管部干部職工進(jìn)行了座談交流，還參加、指導(dǎo)了黨支部召開的專題組織生活會暨民主評議黨員會議。
“請問今年集團(tuán)職代會提出的總體發(fā)展目標(biāo)是什么？”“到2020年實(shí)現(xiàn)由中國500強(qiáng)向世界500強(qiáng)邁進(jìn)！”座談會上，吳倩結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，給大家詳細(xì)講解了集團(tuán)公司一屆一次職代會精神。她指出，近年來，公司在集團(tuán)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，迎來了良好的發(fā)展勢頭，各項(xiàng)工作取得了長足進(jìn)步。七直管取得的優(yōu)異成績凝聚著大家辛勤的汗水，直管部要始終堅(jiān)持在集團(tuán)、公司職代會精神的正確引領(lǐng)下，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、解放思想、創(chuàng)新工作，要與集團(tuán)內(nèi)外的施工企業(yè)進(jìn)行橫向、縱向比較，既要看到自身存在的不足，也要清楚自己潛在的力量，找準(zhǔn)定位，著力謀求更好的發(fā)展；廣大干部職工要更加規(guī)范自己的言行，以嶄新的面貌樹立良好的公司形象，增強(qiáng)公司的品牌效應(yīng)，助力公司早日實(shí)現(xiàn)真正上市。
吳倩強(qiáng)調(diào)，直管項(xiàng)目部要牢固樹立每個項(xiàng)目都是重點(diǎn)項(xiàng)目的理念，切實(shí)做到嚴(yán)要求、強(qiáng)管理、保質(zhì)量，以更多精品項(xiàng)目回報(bào)社會、贏得市場，不辜負(fù)社會各界給予公司的關(guān)注和支持，全面展示國企的社會擔(dān)當(dāng)。
在專題組織生活會暨民主評議黨員會上，吳倩、歐友立認(rèn)真聽取了支部黨員自評和互評、支部班子查擺問題及黨員對支部班子的評議情況，并提出了具體的指導(dǎo)意見。吳倩要求，一是黨支部要嚴(yán)格按照公司要求、職工需要，開展好黨建工作的各種活動，確?；顒勇涞綄?shí)處，取得成效。二是直管部領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)一步理順管理思路，明確管理重點(diǎn)，定好工作目標(biāo)，一如既往地朝著更高的目標(biāo)邁進(jìn)。三是廣大干部職工要加強(qiáng)對廉潔從業(yè)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持從小事做起，培育廉潔從業(yè)的良好習(xí)慣。四是直管部要加大人才培養(yǎng)力度，要把人才培養(yǎng)從課堂搬進(jìn)項(xiàng)目。老員工、老師傅要改變不良的工作態(tài)度和方法，以參與項(xiàng)目建設(shè)為契機(jī)，多對年輕人進(jìn)行幫扶和指導(dǎo)；青年員工要樹立良好的信心，自我減壓、自我調(diào)節(jié)，要主動與師傅們溝通交流，向他們學(xué)習(xí)，不斷提升能力和水平。
歐友立強(qiáng)調(diào)，一是黨員參加組織生活會既是黨員的權(quán)利、也是黨員的義務(wù)，各位黨員同志要對本次組織生活會中查找出的問題進(jìn)行認(rèn)真整改，相互監(jiān)督，對整改不到位的，黨支部要進(jìn)行問責(zé)。二是黨支部要嚴(yán)格用好“四種形態(tài)”，抓好黨員隊(duì)伍的監(jiān)督管理，廣大黨員同志要強(qiáng)化紀(jì)律意識，遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格要求自己、約束自己，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，履好職、盡好責(zé)。
座談交流
黨委書記吳倩與職工座談交流
紀(jì)委書記歐友立在專題組織生活會上講話
【攝影報(bào)道：付毅、張淑雯 責(zé)編發(fā)布：楊建秋】
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