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3月29日，公司召開(kāi)合規(guī)管理制度宣貫會(huì)。公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席、總法律顧問(wèn)兼首席合規(guī)官楊飛出席會(huì)議并講話，公司各職能部門(mén)、各基層單位主要負(fù)責(zé)人共33人參加。

會(huì)議宣貫了公司合規(guī)管理辦法及合規(guī)管理體系建設(shè)工作實(shí)施方案，重點(diǎn)對(duì)合規(guī)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)管理的定義、合規(guī)管理“三道防線”職責(zé)以及公司合規(guī)管理體系建設(shè)的目標(biāo)、原則、工作任務(wù)、工作方法、步驟等方面進(jìn)行講解學(xué)習(xí)，全面啟動(dòng)公司合規(guī)管理工作。

楊飛強(qiáng)調(diào)，一是充分認(rèn)識(shí)全面加強(qiáng)合規(guī)管理的重要意義。合規(guī)管理是企業(yè)管理的重要組成部分，是有效實(shí)施內(nèi)部控制、全面風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)和前提。加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理，是對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的客觀要求，是深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記法治思想，落實(shí)全面依法治國(guó)戰(zhàn)略，推進(jìn)法治國(guó)企建設(shè)的應(yīng)有之義。二是健全完善公司合規(guī)管理制度體系。緊密結(jié)合公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步完善依規(guī)決策、合規(guī)管理、監(jiān)督追責(zé)的制度體系，突出重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)人員的合規(guī)管理，梳理現(xiàn)有規(guī)章制度和工作流程，分析可能存在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)修訂制度流程，全面提升公司治理法治化水平。三是不斷優(yōu)化公司合規(guī)管理運(yùn)行機(jī)制。健全公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、法務(wù)部門(mén)牽頭、相關(guān)部門(mén)協(xié)同聯(lián)動(dòng)的合規(guī)管理體系，要充分發(fā)揮法務(wù)部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織推動(dòng)、督促落實(shí)作用，強(qiáng)化業(yè)務(wù)部門(mén)、經(jīng)營(yíng)單位的主體責(zé)任，將合規(guī)要求嵌入崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程，著力打造以風(fēng)險(xiǎn)管理為主線、以合規(guī)管理為基礎(chǔ)、以法律管理為支撐的“法律、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)”一體化管理機(jī)制，有效防范和及時(shí)處置合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。四是全面提升公司依法治企能力水平。堅(jiān)持運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展，牢固樹(shù)立“合規(guī)＝安全”“合規(guī)＝效益”“合規(guī)＝廉潔”的理念，形成依規(guī)行事、依法履職的工作氛圍，使依法合規(guī)、守法誠(chéng)信成為全體員工的自覺(jué)行為和基本準(zhǔn)則，切實(shí)把合規(guī)管理工作要求落到實(shí)處、抓出成效。