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近日，公司業(yè)務財務一體化薪酬板塊正式上線運行，薪酬數(shù)據(jù)于NCC系統(tǒng)中共享，實現(xiàn)薪酬業(yè)務財務一體化管理。

本次業(yè)務工作的推進，旨在踐行集團“數(shù)字建投”理念，以數(shù)字化為驅(qū)動力，引領人力資源信息化管理工作提質(zhì)增效。公司人力資源部積極探索公司薪酬業(yè)務財務一體化推進路線，與公司財務部、信息中心聯(lián)動，借助系統(tǒng)配置、系統(tǒng)模擬測試等方式，經(jīng)過多次模擬運行，順利打通公司NCC系統(tǒng)薪酬業(yè)務財務一體化功能。

上線前，人力資源部通過操作手冊講解、現(xiàn)場系統(tǒng)操作指導等方式，對薪酬業(yè)務財務一體化的業(yè)務要求、具體操作進行了詳細培訓，為公司業(yè)務財務一體化工作的推進奠定了實操基礎。薪酬業(yè)務財務一體化工作的上線，將打通薪酬業(yè)務數(shù)據(jù)與財務數(shù)據(jù)的同步聯(lián)動、共享共通，從數(shù)字化視角，加快薪酬數(shù)據(jù)核算智能化、數(shù)據(jù)分析優(yōu)質(zhì)化、數(shù)據(jù)挖掘深度化，加快構建人力資源管理數(shù)據(jù)體系，提升人力資源管理工作質(zhì)量和效率，為公司戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

報道：王雙芬   責任編輯：陳敏瑞

審核：蔡艷麗  審批：李敏