7月11日,第六直管項目部舉行2017屆新員工“師帶徒”簽約儀式。
直管部根據新入職3名新員工的專業(yè)特長和職業(yè)規(guī)劃,為其選配經驗豐富的導師,簽訂“師帶徒”協(xié)議,進行一對一的培養(yǎng),并為新員工發(fā)放了相關學習資料,促進新員工早日立足崗位。
此次活動以“師帶徒”為行動載體,對新入職員工進行傳、幫、帶,幫助新員工熟悉和鉆研業(yè)務,提高技能,快速成長,并對幫帶結果進行考核,考核期為一年,屆時將根據考核結果對優(yōu)秀師徒進行獎勵,對考核不合格的員工進行淘汰。
【報道:李良 責編發(fā)布:付毅】