11月5日，公司第九直管項(xiàng)目部以“加快助推新員工成長成才”為主題，在滇池會(huì)展中心項(xiàng)目辦公室開展了“師帶徒”協(xié)議簽約儀式暨新員工第一季度交心談心會(huì)。
2015年第九直管部迎來了大學(xué)生6名，通過3個(gè)月崗位、環(huán)境適應(yīng)后，直管部根據(jù)每位新員工在校所學(xué)專業(yè)及特長、性格特點(diǎn)等，對(duì)新員工進(jìn)行了職業(yè)規(guī)劃和調(diào)整，并精心為每人選定師傅進(jìn)行一對(duì)一教、培、帶。
在結(jié)對(duì)儀式上，6對(duì)師徒鄰位而坐，分別表態(tài)發(fā)言，徒弟通過向師傅敬茶做出自己的承諾，雙方簽訂師徒協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，“師帶徒”協(xié)議期為一年，每季度跟蹤考核，師傅要毫無保留地把自己的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)傳授給所帶的徒弟，注重言傳身教，以自己的人格魅力教育和引導(dǎo)徒弟做人做事。在兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作的同時(shí)，有所側(cè)重地教導(dǎo)徒弟，無論工作忙與否，堅(jiān)持帶好徒弟，敢于給徒弟們壓重?fù)?dān)、分任務(wù)。同時(shí)，徒弟要服從指導(dǎo)，服從管理，虛心請(qǐng)教，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，練好操作基本功，盡快勝任部門工作，獨(dú)當(dāng)一面，挑起重任，用智慧為直管部創(chuàng)造效益。協(xié)議還要求徒弟每個(gè)季度主動(dòng)向師傅匯報(bào)思想、工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況，上交心得體會(huì)1篇。
【攝影：陳龍琦 報(bào)道：張柏菘 責(zé)編發(fā)布：王文青】
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