為增強(qiáng)直管部凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，推動直管部文化建設(shè)，9月1日，公司副總經(jīng)理羅劍鋒來到第五直管項(xiàng)目部蘇家村項(xiàng)目現(xiàn)場調(diào)研，并與直管部24名新老員工展開座談。
直管部副經(jīng)理肖寒首先就直管部近期的工作重點(diǎn)、難點(diǎn)、面臨的機(jī)遇、存在的挑戰(zhàn)和下一步工作計(jì)劃進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)，他表示：直管部的發(fā)展壯大，離不開各位干部職工的共同努力，大家必須時(shí)刻保持陽光心態(tài)，一如既往地以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度立足崗位，踏實(shí)工作、努力工作，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、精美的產(chǎn)品取信于甲方，為項(xiàng)目部實(shí)現(xiàn)二次經(jīng)營打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；同時(shí)，直管部將建立自上而下的幫扶機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)干部親自一對一幫帶新員工，進(jìn)一步幫扶年輕職工成長成才，為直管部建立優(yōu)良的人才隊(duì)伍儲備資源。
隨后，羅劍鋒與大家面對面、開誠布公地開展交心談心。“公司的發(fā)展方向是什么？薪酬待遇有沒有變化？個(gè)人發(fā)展晉升空間有多大？”。針對職工現(xiàn)場提出的諸多疑問，羅劍鋒都一一作了解答，他指出：五直管工作思路清晰，團(tuán)隊(duì)具有極強(qiáng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。他對大家為直管部、公司發(fā)展作出的貢獻(xiàn)表示感謝，并就促進(jìn)直管部發(fā)展提出了具體要求：一是希望大家在今后的工作中，同心同德、榮辱與共，攻堅(jiān)克難、奮勇向前，為直管部創(chuàng)造更多更優(yōu)的價(jià)值；二是進(jìn)一步優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制，直管部要將項(xiàng)目部產(chǎn)值完成情況、職工工作表現(xiàn)等作為績效分配的依據(jù)，不斷完善績效分配體系；三是各位新老員工要立足實(shí)際，放眼未來，進(jìn)一步做好個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，不斷給自己學(xué)習(xí)充電，特別要學(xué)習(xí)橋梁鋼結(jié)構(gòu)知識，為下一步進(jìn)軍橋梁鋼結(jié)構(gòu)市場夯實(shí)基礎(chǔ)；四是直管部要抓實(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，切實(shí)關(guān)心職工工作生活，讓職工吃飽穿暖、安心工作。
【攝影報(bào)道：付毅 責(zé)編發(fā)布：楊建秋】
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