3月2日上午，集團工會常務副主席周俊到會指導工會2022年重點工作目標實地考核工作，他強調(diào)，一是以互檢互查為契機，對標對表，摒棄慣性思維，開拓思維和眼界，持續(xù)提升工會業(yè)務能力和水平。二是堅持問題導向，敢于直面短板，持續(xù)改進，找到2023年推進工作的新方法、新抓手，提高工作質(zhì)效。三是堅持以職工為中心，履行好工會的基本職責，維護好職工合法權(quán)益，擦亮“幸福建投”品牌。
公司作為組長單位，組織中航公司、總包二部、省水利水電公司、總承包一部、十一公司、基投公司6家單位開展互檢互查工作。各單位結(jié)合《集團工會2022年重點工作目標責任書》要求，分別從思想政治引領、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、建功立業(yè)、維權(quán)維穩(wěn)、幫扶服務、推進“兩個革命”、黨的建設、財務經(jīng)審、女職工工作等工會重點工作完成情況進行匯報，并通過查閱臺賬、問答等方式，對學習貫徹黨的二十大精神系列活動、“幸福建投”隨手拍、“幸福建投迎新年”活動、維護勞動領域整治安全等重點工作進行檢驗考核，交流探討工作中的問題困難、解決方法，總結(jié)先進經(jīng)驗做法，達到取長補短、互促互進的目的。
【攝影報道：唐榕 責任編輯：廖娜 審核：蔡艷麗 審批：李敏】
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