2月14日，公司第一屆第一次職工代表大會暨2016年度先進表彰會在楊林總廠隆重召開。集團公司黨委委員、常務副總經(jīng)理王慶出席會議并作重要講話。公司領(lǐng)導班子成員參加會議。本次會議應到正式代表146人，實到144人，特邀先進員工、儲備人才共27人列席會議。
會上，公司黨委副書記、總經(jīng)理羅劍鋒作了題為《深化基礎(chǔ)管理 增強綜合實力 持續(xù)改革創(chuàng)新 促進跨越發(fā)展——為全面提升公司綜合競爭能力奮勇前行》的行政工作報告，黨委書記吳倩作了題為《認清形勢 搶抓機遇 強化使命擔當 助推跨越發(fā)展——為實現(xiàn)公司跨越發(fā)展提供堅強政治保證和強大精神動力》的精神文明建設(shè)工作報告；聽取并審議通過了《2016年業(yè)務費使用情況報告》《公司2017年集團合同（草案）》《公司勞務派遣人員管理辦法（草案）》。
王慶在講話中指出，鋼構(gòu)公司在集團公司的堅強領(lǐng)導下，緊跟集團發(fā)展步伐，全體干部職工奮勇拼搏、克難攻堅，全面完成了2016年集團下達的各項指標任務。行政工作報告和精神文明建設(shè)工作報告內(nèi)容詳實，全面總結(jié)了去年取得的成績和存在的不足，并對今年的工作進行了詳細安排部署。
王慶強調(diào)，鋼構(gòu)公司2017年戰(zhàn)略清晰、定位明確，公司領(lǐng)導班子要團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，緊緊圍繞會議確定的目標任務，狠抓落實、強化管理，努力開創(chuàng)工作新局面，助力集團2020年順利邁進世界500強。一是對跨越發(fā)展認識要到位。要全面領(lǐng)會集團公司職代會精神中對跨越發(fā)展的布局定位，不斷解放思想、更新觀念，充分發(fā)揮狼性精神，切實將“思想是行動的先導”落到實處；要充分認識抓好質(zhì)量、安全、生產(chǎn)等各項工作的重要性；要持續(xù)整合優(yōu)勢資源，鞏固、深挖省內(nèi)市場，快速打開省外、海外市場，健全完善市場開拓管理辦法，建立激勵約束機制，不斷提升市場占有率。二是在跨越發(fā)展中措施要到位。要制定有效的制度和措施，以嚴格的制度來規(guī)范工作、以有效的措施來推動工作。三是在跨越發(fā)展中風險防控要到位。要加強風險防控建設(shè)，建立健全防控體系，重點做好投資風險、管理風險、安全生產(chǎn)、資金使用、債務風險、法紀風險等方面的風險防控，不斷提升抗風險能力。四是跨越發(fā)展的效果要到位。鋼構(gòu)公司是專業(yè)化的鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)，要持續(xù)加強技術(shù)、質(zhì)量、安全的基礎(chǔ)管理，謀劃好產(chǎn)品的轉(zhuǎn)型升級，打造響亮的企業(yè)品牌，保護好云南鋼結(jié)構(gòu)市場的主力軍地位，用品質(zhì)彰顯實力、以品牌贏得市場，只爭朝夕、昂揚奮進、努力工作，全面完成各項經(jīng)濟指標。
公司董事長王賓在總結(jié)講話中充分肯定了公司過去一年來取得的成績，即全面深化企業(yè)改革，為公司發(fā)展凝聚起強大的發(fā)展動力，公司成功登陸了“新三板”；強化“技術(shù)引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動”，公司專利技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)、橋梁體系研發(fā)、裝配式建筑體系、鋼結(jié)構(gòu)抗震民居、立體停車庫等產(chǎn)品體系得到強化，技術(shù)和產(chǎn)品核心競爭優(yōu)勢得到突顯；經(jīng)營成果更加豐碩，市場結(jié)構(gòu)調(diào)整成效顯著；工廠生產(chǎn)、項目建設(shè)等管理能力和水平得到進一步提升；黨的建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等得到全面加強；職工收入大幅提升，企業(yè)和諧穩(wěn)定，公司生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作取得長足進步。
王賓強調(diào)，過去的成績已成為美好的回憶，新的一年、新的開始，全體干部職工要擼起袖子加油干，從“七個方面”進行努力，促進企業(yè)跨越發(fā)展（即：堅定信心、解放思想、補齊短板、突出品牌經(jīng)營、加強執(zhí)行力建設(shè)、突出黨建工作、加強企業(yè)文化建設(shè)），為全面完成公司今年確定的各項指標，全面提升公司綜合競爭能力而努力奮斗。
2017年，公司工作的總體思路是：在集團公司戰(zhàn)略部署指引下，牢牢把握發(fā)展機遇，強管理、重創(chuàng)新、降成本、補短板、抓落實、促一流，全面深化項目基礎(chǔ)管理，全面強化改革創(chuàng)新，培育核心競爭優(yōu)勢，增強持續(xù)增長動力，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，實現(xiàn)公司品牌形象和綜合實力的全面提升。面對公司發(fā)展的新形勢、新任務、新要求，要實現(xiàn)全年的各項目標任務，公司將扎實抓好精神文明建設(shè)工作，為助推公司發(fā)展提供堅強政治保障和強大精神動力。全體干部職工要緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深入學習貫徹黨的十八大及十八屆歷次全會精神、習近平總書記系列重要講話和省第十次黨代會精神，始終堅持黨的領(lǐng)導，始終堅持“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，踐行“五大發(fā)展”理念，落實全面從嚴治黨要求，圍繞各項年度目標任務，認清形勢、更新觀念、勇于擔當、奮發(fā)有為，扎實做好全年各項工作。
與會代表們分為5個組進行討論，對《行政工作報告》、《精神文明建設(shè)工作報告》的內(nèi)容進行了審議。
羅劍鋒代表企業(yè)方與職工方代表、公司工會主席左云平簽訂了《公司2017年集體合同》，羅劍鋒代表公司與各基層單位簽訂了《2017年度生產(chǎn)經(jīng)營責任書》。
會議對“新三板”掛牌推進工作、裝配式建筑推廣工作、組合橋梁推廣工作，機械式起重設(shè)備制造許可證、安裝維修許可證取證工作，信息化管理工作給予了特別嘉獎；對達到項目責任制考核兌現(xiàn)條件的直管部及項目部進行了現(xiàn)金兌現(xiàn)，對2016年度3個先進集體、3個先進職能部門及30名先進工作者、三個先進勞務班組及三名優(yōu)秀農(nóng)民工同志進行了表彰；先進集體代表第七直管項目部經(jīng)理袁昆良及先進工作者代表胡相偉分別進行了經(jīng)驗交流發(fā)言。
會議發(fā)出了《大力弘揚“工匠精神” 助力公司跨越發(fā)展倡議書》，號召公司全體干部職工要愛崗敬業(yè)、珍惜崗位，有信念、有堅守，肯專研、愛學習，繼續(xù)大力弘揚“工匠精神”，始終保持與企業(yè)“同呼吸、共命運”，致力于精益求精、追求卓越，以更加飽滿的精神、更加昂揚的斗志投入工作中，用“工匠精神”打造建投鋼構(gòu)更加輝煌的明天，全力助推集團公司到2020年成功邁進世界500強。
最后，全體參會代表以熱烈的掌聲通過了公司一屆一次職工代表大會會議決議，本次會議在職工代表合唱《建投之歌》雄壯的歌聲中圓滿閉幕。
會議現(xiàn)場
集團黨委委員、副總經(jīng)理王慶作重要講話
公司董事長王賓作總結(jié)講話
黨委書記吳倩作精神文明建設(shè)工作報告
黨委副書記、總經(jīng)理羅劍鋒作行政工作報告
表彰先進工作者
羅劍鋒代表公司與基層單位負責人簽訂《2017年生產(chǎn)責任書》
分組討論
與會代表認真聽會
禮儀隊
【攝影報道：付毅、楊建秋 責編發(fā)布：楊建秋】
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