近日，云南利光檢測(cè)有限公司在會(huì)議室開展6個(gè)部門正副職崗位競(jìng)聘工作，并對(duì)29個(gè)崗位進(jìn)行崗位定級(jí)。
此次競(jìng)聘人員依次圍繞“如果我是部門負(fù)責(zé)人”，闡述對(duì)競(jìng)聘崗位職責(zé)的認(rèn)知、價(jià)值體現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)提升以及未來從事該職位的工作打算。由利光檢測(cè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及6名普通職工代表組成的評(píng)委組，從競(jìng)職演講、現(xiàn)場(chǎng)問答等方面進(jìn)行評(píng)分，通過自主開發(fā)的“評(píng)分系統(tǒng)”程序，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)線上打分，最終根據(jù)得分結(jié)果擇優(yōu)聘用部門負(fù)責(zé)人。全體職工圍繞工作開展情況、存在的不足、工作計(jì)劃等方面進(jìn)行述職，開展自評(píng)互評(píng)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果定崗定級(jí)。
此次競(jìng)聘工作秉承德才兼?zhèn)湓瓌t，公平、公正、公開開展競(jìng)聘工作，有效實(shí)現(xiàn)人崗匹配，為各職能部門業(yè)務(wù)和管理能力提升奠定了基礎(chǔ)。展現(xiàn)了云南利光檢測(cè)有限公司重才、育才、用才的鮮明態(tài)度，讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、干成事的人有地位，把有才華、有才能、德才兼?zhèn)涞耐具x拔到管理崗位。充分調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性，為加強(qiáng)人才管理、提高管理人員綜合素質(zhì)奠定了良好基礎(chǔ)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)有力的人才保障與支撐。
報(bào)道：孫月
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