近日,公司楊林總廠組織開展2017年年終述職考核工作,對各部門、車間及員工2017年全年的工作成績進行分組考評。為激勵員工的競爭意識,儲備優(yōu)秀人才,本次考核實行強制劃檔,考核分?jǐn)?shù)90分以上、且在部門排名前15%的員工為優(yōu)秀檔,再按照分?jǐn)?shù)高低依次劃分合格,待改進,不合格,三個檔次的比率分別為65%、15%、5%。本次考核的述職人員包括總廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員9人,各車間、部門負責(zé)人14人,行政管理人員及各班組組長107,共計130人參加,主要針對2017年度工作完成情況進行總結(jié),對未完成部分進行認(rèn)真梳理、分析原因,制定下年度的工作計劃及任務(wù)指標(biāo)??倧S領(lǐng)導(dǎo)班子的考核由各車間、部門負責(zé)人進行不記名投票選舉產(chǎn)...